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山東:從需求端發力“三張清單”緩解企業用工難題
發布日期:2021-07-05     發布者:本站原創     瀏覽量:175

山東聚焦企業和群眾“急難愁盼”問題,開展企業用工保障服務專項行動,從勞動力市場需求端發力,切實緩解企業用工難題。


“咱們企業在用工方面有什么需要網格員反饋或者幫助的嗎?”高瑜婧是淄博市淄川區的一名網格員,她在對轄區內幾家汽車制造企業進行走訪時,了解到企業因訂單量增多而急需招聘大量技術工人,第一時間反饋給淄川區人社部門。


淄博市淄川區人力資源和社會保障局就業科科長趙科程介紹說:“我們把信息進行登記整理分類,并進行了用工信息歸類匹配,及時開展線上線下50多場招聘會,同時運用900個網格群,采取定向推送到人的方式實現精準招聘,目前已有近5000名求職者與企業初步達成就業意向?!?/span>


通過主動上門、電話聯系、集中座談,人社部門全面摸清情況,建立起缺工企業、人力資源供給、用工服務專員“三張清單”,保障企業用工。


吉利商用車唐駿汽車招聘主管程順杰說:“我們正常的用工需求,到招聘信息發布,到人員入職,少說要20到40天左右的一個周期?,F在我們招聘工作縮短到10到15天,效果還是比較明顯的?!?/span>


從需求端發力,精準保障用工。在省人社廳牽頭指揮下,全省各地通過整合部門、企業、學校、人力資源服務機構等方面力量,多措并舉,緩解企業用工難題。濟寧太陽紙業利用校企合作模式,可以直接對接山東工業技師學院為其定向培養的技術骨干,實現“零距離上崗”。


太陽紙業人力資源中心北海廠區人事經理王聰說:“山東工業技師學院恰巧有我們需要的紙漿造紙工藝課程,高校畢業生只要畢業合格,可以直接簽訂勞動合同,已經累計輸送了1000多名人才,這種方式也實現了學校和企業的共贏?!?/span>


根據企業用工監測調度顯示,截至目前,山東1.5萬余家監測企業中,缺工企業數占比19.5%,較3月初52.9%下降33.4個百分點,重點企業用工服務對接率達100%,企業規模性缺工問題得到有效緩解。


內容來源:齊魯網


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