上班之后,要避免學生心態

在大學里面,你是學生會的主席,是大家眼里的開心果,但是進入公司以后,你要重新塑造你的專業形象和口碑。


我們公司每年到了招聘季的時候,都有一大批應屆生加入,有的人很出色,很快就能調整好狀態,勝任各種工作。


但是也有一部分人很青澀,依舊充滿了學生心態,不管是從工作狀態還是人際關系上,顯得生疏。


從學校到職場,既然已經進入了職場當中,我們不得不加快速度將自己的身份扭轉過來。


剛入職場的時候,你可能依然保持著校園時代的著裝風格,T恤牛仔褲,發型也隨意散亂。碰到不愉快,你會敞開心思,盡說些大實話。


當然你也可以選擇穿一身西裝,干凈整潔,弄一個帥氣的發型。上班的時候,多聽少說,不在背后議論他人是非。


兩種不一樣的行事風格,隨著時間的推移,產生的結果自然也不一樣。


隨心做事情的人,身邊圍繞著也是這樣的人,從他們身上學不到什么好習慣,也得不到成長和進步,反而積累了一身臭毛病。


對自己要求比較高,時間長了身邊圍繞的,也是同樣對自己有要求的人,和他們之間談論的都是工作。


你說誰的進步比較大,機會更多呢?


在職場上,想要快速告別學生心態,你可以從這幾個方面來做:


主動幫忙。上學的時候,我們都是事不關己,高高掛起的態度,宿舍沒人打掃,也不管。


而在職場上,我們要主動,遇到同事主動問好。遇到有人需要幫助的時候,主動伸把手。碰到同事離開座位了,主動接聽電話。幫別人分擔,不給別人添亂,是有涵養的體現,只要你這樣做,一定會讓同事記住你。


不懂的多請教。不懂裝懂的人最招人煩了,如果剛進職場,遇到不清楚的事,或者不知道工作流程,一定要多向同事和領導請教。


但是要注意的是,一些很淺顯的東西,你可以在網上搜索到的,就不要去麻煩別人了。


懂得反饋。領導交給你一個任務,一定要及時向他反饋進度,領導不問,你就不說,跟學生時代一樣,不到規定日期,不交作業。領導對你有沒有在干活,壓根就摸不著頭腦。


能扛得住壓力。能不能扛得住壓力,是一個人是否成熟的標志。經得住壓力才有向上的動力。


大家都是從學生時代走過來的,有一些該經歷的遲早要經歷,希望每個人都能快速進入到工作狀態中。


*內容來源:X職場

*作者:徐琳


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